19 मे 2020 रोजी, कंपनीच्या शाश्वत आणि स्थिर विकासाच्या धोरणात्मक गरजा पूर्ण करण्यासाठी, Sanxin Medical Co., Ltd. आणि Dirui Consulting Co., Ltd. यांनी मानव संसाधन प्रकल्प व्यवस्थापनाची किक-ऑफ बैठक सुरू केली.प्रकल्प मुख्यत्वे टॅलेंट इन्व्हेंटरी, अचूक निवड आणि कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण यावर सल्लामसलत आणि समुपदेशनावर लक्ष केंद्रित करतो आणि दिरुईच्या “प्रतिभा संसाधन अग्रणी धोरण” सादर करून कंपनीच्या सामूहिकीकरणाच्या मानवी संसाधन व्यवस्थापन स्तरामध्ये सुधारणा करतो.

▲कंपनीचे उच्चपदस्थ आणि व्यवस्थापन बैठकीला उपस्थित होते

▲झांग लिन, प्रशासन आणि कर्मचारी विभागाचे संचालक, बैठकीचे अध्यक्ष होते

▲शिक्षक ली झुबिनची थीम शेअरिंग

▲श्री झाओ फांगुआ यांच्या सहकार्य प्रकल्पाचा अहवाल

▲श्री.माओ झिपिंग, कंपनीचे महाव्यवस्थापक

महाव्यवस्थापक माओ यांनी निदर्शनास आणून दिले की "त्याच्या कामाची सुरुवात सोपी आहे आणि त्याच्या कामाचा शेवट मोठा असेल."आमच्या सॅनक्सिन मानव संसाधन व्यवस्थापनाचा हा केवळ एक नवोपक्रम नाही तर आमच्या संस्थेची पुनर्रचना देखील आहे.बदलाची घोषणा करण्यात आली आहे, सर्वायव्हल ऑफ द फिटेस्ट, निसर्गाचा नियम उद्योगांच्या विकासासाठी आणि वाढीसाठी देखील लागू आहे.लक्ष केंद्रित करा, बदल आणि प्रगतीबद्दल विचार करा आणि सर्वोत्तमसाठी प्रयत्न करा.सॅनक्झिन लोकांनी स्वतःला मागे टाकणे, स्वतःची लागवड करणे, स्वतःला साध्य करणे आणि आरोग्य उपक्रमांच्या विकासात धैर्याने भरती उभारण्याच्या वृत्तीने नेतृत्व करणे आणि शतकानुशतके सॅनक्सिनची उभारणी करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे!