बातमी

कंपनीच्या शाश्वत व स्थिर विकासाच्या सामरिक गरजा भागविण्यासाठी 19 मे 2020 रोजी, सॅन्क्सिन मेडिकल कंपनी, लि. आणि दिरुई कन्सल्टिंग कंपनी लि. यांनी मानव संसाधन प्रकल्प व्यवस्थापनाची प्रारंभिक बैठक सुरू केली. प्रकल्प प्रामुख्याने प्रतिभा यादी, अचूक निवड आणि कर्मचार्‍यांच्या प्रशिक्षणाबद्दल सल्लामसलत व समुपदेशन यावर केंद्रित आहे आणि दिरुईच्या “टॅलेंट रिसोर्स अग्रणी रणनीती” च्या माध्यमातून कंपनीच्या एकत्रिकरणातील मानवी संसाधन व्यवस्थापन पातळी सुधारते.

Company's कंपनीचे उच्च आणि व्यवस्थापन बैठकीस उपस्थित होते

Administration प्रशासन व कर्मचारी विभागाचे संचालक झांग लिन बैठकीचे अध्यक्ष होते

▲ शिक्षक ली झुबिनची थीम सामायिकरण

Ha श्री झाओ फनघुआ यांच्या सहकार्याच्या प्रकल्पाचा अहवाल

▲ श्री. कंपनीचे जनरल मॅनेजर माओ झिपिंग

जनरल मॅनेजर माओ यांनी लक्ष वेधले की “त्यांच्या कामाची सुरुवात सोपी आहे आणि त्याच्या कामाचा शेवट खूप मोठा होईल.” हा केवळ आमच्या सॅन्क्सिन मानव संसाधन व्यवस्थापनाचा नवकल्पना नाही तर आपल्या संस्थेची पुनर्रचना देखील आहे. परिवर्तनाचा क्लॅरीयन कॉल वाजविला ​​गेला आहे, सर्वात योग्यतेचे अस्तित्व आहे, निसर्गाचा कायदा देखील उद्यमांच्या विकास आणि वाढीसाठी लागू आहे. एकाग्र व्हा, बदल आणि प्रगतीबद्दल विचार करा आणि सर्वोत्तम प्रयत्न करा. सॅन्क्सिन लोक स्वत: च्या पुढे जाऊ शकले पाहिजेत, स्वत: ची शेती करतील, स्वत: ला साध्य करू शकतील आणि समुद्राची भरभराटपणा दाखविण्याच्या वृत्तीने आरोग्य उपक्रमांच्या विकासाचे नेतृत्व करू शकतील आणि एका शतकासाठी सनक्सिनची उभारणी करू शकतील!